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為發(fā)掘人才，活躍公司員工的上升空間，提高公司員工工作的積極性和主動性，結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，積極創(chuàng)新管理模式，堅持能者上任原則，舉辦“生產(chǎn)廠長遴選”活動。
由遴選上崗評審領(lǐng)導(dǎo)小組及工段長（主管）及以上管理人員參加，由遴選工作辦公室組織參選人員進(jìn)行演講、答辯，參會人員進(jìn)行民主測評。
活動開始前，由黨支部書記汪宗奎對本次生產(chǎn)廠長遴選活動舉辦的意義進(jìn)行了闡釋。
具體流程：
1.抽簽：由參選人員抽簽確定演講答辯順序；
2.演講：按抽簽順序進(jìn)行演講，演講內(nèi)容為：
（1）自我介紹；
（2）參選人員輪值期間述職報告；
（3）獲選上崗后的工作思路（工作目標(biāo)、具體實施方案與步驟計劃等）和準(zhǔn)備達(dá)到什么樣的工作效果。
3.答辯：參選人員演講完后，直接進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)由評審領(lǐng)導(dǎo)小組對參選人員進(jìn)行問答。
4.民主測評：參選人員演講答辯完成后，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參會人員對參選人員進(jìn)行公開、公平、公正的投票。
遴選領(lǐng)導(dǎo)小組及參會人員根據(jù)競聘者現(xiàn)場演講及答辯的綜合表現(xiàn)，對參選人員進(jìn)行投票，由總工程師花金堂現(xiàn)場公布每位參選人員的得票數(shù)。
董事長、總經(jīng)理崔國慶對此次生產(chǎn)廠長遴選活動作出最終總結(jié)，肯定了各位參選人員的工作成績，也為生產(chǎn)廠長及各部室之后的工作指明了方向。希望大家攜手共進(jìn)，再創(chuàng)公司佳績。
