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參加工作5年來，從生產(chǎn)部部長、工程部部長、物資設備部部長到副總經(jīng)理，每一個崗位，每一項工作，他都以身作則，兢兢業(yè)業(yè)，以高度飽滿的工作熱情，勤懇扎實的工作作風，在工作中取得了突出的成績，獲得了領導和同事的一致好評。他就是河南中安征信建筑科技有限公司（以下簡稱：中安征信）的副總經(jīng)理石超。
愛啃“硬骨頭”
石超于2018年3月入職，擔任生產(chǎn)部部長，在工作崗位上腳踏實地,兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作,工作之余還刻苦鉆研專業(yè)知識。
2020年，公司新增設備133套/臺，石超運用所學知識對不符合要求的新增設備進行了整改，并全部通過驗收。2021年，石超完成了砼運輸線設備的機械和電氣部分安裝改造；在生產(chǎn)面臨材料運輸困難的情況下，石超通過學習并自主設計制作了三臺魚雷罐車，實現(xiàn)4臺取料小車正常運轉，成功解決了材料運輸大難問題，為公司節(jié)約制造費用20余萬元，每月節(jié)約燃油2萬元。
2022年年初，疫情期間，中安征信接到鄭州正弘璟云筑項目后，在時間緊任務重的情況下，石超帶領團隊咬著牙5天內設計制作出了所需模具，并順利投入生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)的正常進行，而正常情況下，要完成這些工作至少需要半個月的時間?！斑@5天時間內，雖然每天都睡不醒，但是沒有耽誤工期，什么都是值得的。”石超回憶說。
帶病工作
2022年年底，新型冠狀病毒感染后，發(fā)燒、頭疼、咳嗽沒有影響石超，盡管生著病，他仍堅持在崗位上。“高燒的兩天請了假，高燒一退就著急回到工作崗位上，當時正是公司的艱難時刻，心里實在著急。”石超回憶道。
當時，石超的家人也在病中，白天堅守崗位，晚上回家陪伴家人。“我當時真的很想請假照顧一下家人，但是公司正是困難的時候，員工們都在等著我，很無奈我只能先選擇公司。家人都很理解，并沒有埋怨我，很感激我的家人。”石超說。
2022年11月份，正值疫情期間，剛好也是妻子的孕期6個月的時候，面臨工作與家庭兩難選擇時，石超毅然選擇了舍小家，為大家。“因為當時正是孕期，也是新冠疫情感染高峰期，他總是不在家，確實心里會有些責怪。但是后來我們聊過之后，我了解了他身上的重擔、難處，作為他的妻子，他的家人，我應該做他最安心的后盾。”
親力親為
2022年對石超來說是不平凡的一年。為了保證新一年產(chǎn)能的順利提升，石超帶領著團隊利用春節(jié)期間流水線停止作業(yè)一個月，加緊自行設計制作了2臺碼垛機，并改造了整條輕質墻板生產(chǎn)線，且順利投入使用。
2023年3月開始，訂單量相較之前激增了2倍之多。面臨物流少、人力短缺、多線工程同時開工的情況，本應在休陪產(chǎn)假的石超，僅休了兩天半便又投入工作。“當時人員比較緊張，石總就發(fā)動身邊的力量幫忙招聘人員，并且他自己也到外面協(xié)助發(fā)招聘廣告?！敝邪舱餍劈h支部書記汪宗奎回憶說。
石超說：“心里有個聲音催著我必須回到公司，保證生產(chǎn)及運輸正常運行，保證遇到難題能夠及時解決，不因自己的緣故耽誤工程，要以公司利益為重?！?/span>
2023年4月，石超擔任了公司副總經(jīng)理，他組織開展生產(chǎn)例會、強化危險化學品管理、做好日常材料出入庫、做好設備維修和廢鐵、垃圾回收處理……出色完成了公司下達的各項目標。
“要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水。石超憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，在平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績，展示了新時代青年職工的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把青春、智慧和力量獻給了公司。”中安征信董事長崔國慶說。
